皆さん、こんばんは！
最近、ちょっとバタバタしていたため、久々の更新ですが、よろしくお願いします！

実は先ほど、会社の研修から帰ってきました。
栃木の山の中のホテルで3日間カンヅメの研修だったので、結構ハードでしたが、
合宿形式の研修は滅多にないので、久々に新鮮な気持ちで受講できました。

内容は、ケーススタディを中心に、マネージメントのあり方やキャリアデザインを考えるものでした。
研修はグループ学習が中心で、私のグループは4名の構成でしたが、
他のメンバーは皆、私とは畑が違う技術系の人ばかりでした。
彼らとは、「仕事観」みたいなことを語る機会がありましたが、
とても印象的だったのは、彼らは仕事を心の底から「楽しんでいる」という点でした。

私は現在、マーケティング系のセクションに在籍しているのですが、
当然のごとくプレッシャーも多い部門で、少なからずストレスを感じつつ仕事を行っていました。
そんな中で、最近の私の仕事観はどちらかというと、マクレガーのX理論のように
「労働（≒苦労する働き）」といった意味合いが強くなっていたような気がします。

しかしながら、同じグループになったメンバーの話しを聞くと、彼らは、
目をキラキラさせながら、自分達のアイデアで新しいことを作り出す喜びを語りました。
もちろん、仕事自体はとてもハードで、今までないものを新たに作り出すのですから、
先の見えない不安もあるでしょう。
ただ、そんな中でも彼らは「モノづくり」を楽しみ、そしてその仕事に誇りを持っているのです。

思い起こせば、私もつい最近までは、仕事を純粋に楽しみ、自己実現の場と捉えて、
楽しみながら仕事をしていました。
それが最近は、忙しさや結果･実績に気を取られるあまり、「仕事を楽しむ」ことを
忘れていたのかも知れません。
やはり、仕事を楽しむことはモチベーションの原点で、仕事の本質は「自己実現」にあると
思います。

今回の研修のプログラムはとても良く出来ていて、自分の「ありたき姿」を描くなど、
自己開発計画として非常に参考になりましたが、
それ以上に、日常の業務から離れ、色々な部門の人と触れ合いながら、
自分が忘れかけていた「仕事を楽しむ」という大切な気持ちを思い出せたことは、
今回の一番の成果だったのかなと思っています。

今後、自分がキャリアを積むに連れ、当然のごとく、会社からの要求は高まり、
今まで以上に仕事に追われる日々が続くかもしれませんが、
そんな時でも初心忘れず、「仕事を楽しむ」を基本に、仕事を自分から追っていきたいものです。